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Type de contrat : CDD
Expérience : 2-4 ans
Niveau d´étude : Licence / Bac +3
Permis demandé : Sans

Charge(e) de recrutement

Dpt / Région : Ile de France, 91, 92, 75, 93, 77, 94, 78, 95


Au sein de la direction des Ressources Humaines, le chargé(e) de recrutement pilote le processus de recrutement externe/interne des positions cadres et non cadres dont il a la charge, de l'analyse du profil à la rédaction et l'envoi des éléments constitutifs du contrat de travail. En charge aussi de l'administration du personnel il intervient tout au long de la vie du salarié en entreprise dans la rédaction et le suivi des éléments contractuels. Dans une logique d'amélioration continue, il est en charge de projets/dossiers inhérents ou connexes à l'activité recrutement.

Principales activités : 
Recrutement 
- Identification et analyse du besoin avec les managers 
- Sourcing, pré-qualification et entretien de postes cadres et non cadres 
- Participation aux salons de Recrutement 
- Mise à jour des outils de reporting de l'activité 

Dossiers RH 
- Rôle de pilote ou de contributeur sur des projets inhérents ou connexes au recrutement (promotion de l'image employeur de CCFR, base CV candidats externes et internes, alternance, intégration…)

Administration du Personnel 
- Rédaction et envoi des contrats, avenants et autres éléments relatifs à la vie d'un salarié en entreprise 
- Suivi des motifs de départs des salariés 
- Mise à jour des descriptions de fonction 

Profil 
De formation supérieure en RH vous justifiez au minimum de 1/2 ans d'expérience de la fonction
Motivé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel et d'une très bonne maitrise du Pack Office vous possédez un niveau d'anglais obligatoirement courant. 

Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, proactive et sympathique, ce poste est fait pour vous !

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229 Rue de la Belle ?toile, Roissy-en-France, France Roissy en France

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