Contrat : CDI
Expérience : 1-2 ans
Niveau d´étude : Licence / Bac +3
Permis demandé : Sans
Salaire : A partir de € /mois
Niveau de qualification : NC
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service médecine préventive et qualité de vie au travail, votre principale mission est la suivante :
A ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Deux axes transversaux dans la mission : les missions d’accueil et d’information et la collaboration et le travail en lien avec les services DRH, internes et externes à la Ville, dans le respect du secret professionnel.
- accueillir, conseiller et orienter les agents, faire une évaluation et un suivi social de leur situation.
En fonction des problématiques sociales (personnelle et/ou professionnelle), rechercher, dans le respect des personnes, les causes de leurs difficultés et leur proposer des dispositifs d’aide les mieux adaptés :
- mettre en place des actions préventives et curatives en vue du retour ou du maintien dans le logement ;
- intervenir en prévention / traitement des situations de surendettement ;
- intervenir auprès des organismes administratifs, sociaux, médicaux, juridiques… ;
- entendre les difficultés relationnelles, fonctionnelles au travail ;
- favoriser l’amélioration de la couverture santé (mutuelle, prévoyance) ;
- informer, accompagner les agents concernant leur départ à la retraite
- mettre en adéquation, le cas échéant, les demandes des agents avec les besoins et les contraintes de la collectivité ;
- travail en partenariat avec les services sociaux extérieurs.
démarche collective :
- participer au groupe de réflexion RH sur l’insertion professionnelle des agents rencontrant des problèmes de santé et/ou de handicap ;
- participer au Plan de Prévention Alcool ;
- participer au groupe d’écoute et d’analyse concernant les situations de malaise au travail.
- déplacements dans les services de la Ville, les organismes, au domicile, à l’hôpital
- Rédiger des articles d’informations pour le journal interne.
- Participer aux groups de travail Ressources Humaines.
Profil et compétences requises:
Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain
Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).