Assistant social du travail / Assistante sociale du travail CDI – Temps plein Lieu : À préciser selon l’établissement Prise de poste : Dès que possible
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les salariés confrontés à des difficultés personnelles, professionnelles ou sociales, afin de favoriser leur bien‑être, leur maintien dans l’emploi et la qualité de vie au travail.
Vous intervenez en véritable acteur(trice) de prévention, en lien avec les managers, la médecine du travail et les partenaires sociaux.
Accueillir, écouter et accompagner les salariés dans leurs problématiques sociales, familiales, financières, administratives ou liées au logement
Réaliser des évaluations sociales et proposer des solutions adaptées
Mettre en place des plans d’aide personnalisés et assurer le suivi des situations
Accompagner les salariés en situation de fragilité : maladie, handicap, endettement, violences, isolement, mobilité, etc.
Participer aux actions de prévention des risques psychosociaux (RPS)
Conseiller l’entreprise sur les dispositifs sociaux, les aides mobilisables et les démarches administratives
Travailler en lien étroit avec les organismes sociaux, les partenaires institutionnels et les services internes
Contribuer à la politique QVCT et aux actions de maintien dans l’emploi
Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) obligatoire
Expérience en entreprise, en service social du travail ou en accompagnement social apprécié
Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de médiation
Sens de la confidentialité, de l’éthique et du respect du secret professionnel
Capacité à travailler en réseau et à gérer des situations complexes
Autonomie, organisation et sens du service
Environnement bienveillant et engagé dans la qualité de vie au travail
Missions variées et à fort impact humain
Possibilités de formation continue
Rémunération selon expérience + avantages internes
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PARTENARIATS Les carrés privilèges
