BILAN DE COMPETENCES

BILAN DE COMPETENCES

Objectifs 

Objectif général : Remobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel 

Objectifs professionnels globaux de la formation : 

Construire son projet professionnel 

Élaborer une ou plusieurs alternatives 

Vérifier la pertinence de ses orientations 

Déployer son projet professionnel de manière opérationnelle 

Public concerné et prérequis 

Les salariés du secteur privé, les demandeurs d’emploi, les agents du secteur public, les agents de la  fonction publique hospitalière, les chefs d'entreprises ou tout autre personne intéressé. 

Qualification des intervenants 

Marie Eliane BOYER est une ancienne Responsable Administrative et Financière, diplômée en Ressources  Humaines, Gestion administrative et comptable, Formation pour Adulte, Bilan de compétences et  Sophrologie. 

Elle possède notamment des compétences en andragogie, en gestion administrative / financière / locative,  en ressources humaines, en écoute active et en techniques d’accompagnement. 

Moyens pédagogiques et techniques 

• Méthodes et moyens pédagogiques 
• Activités 
• Restitutions 
• Chaque personne bénéficiaire est suivi par un consultant unique 
• Ressources pédagogiques 
• Programme de formation 
• Accès drive 
•  Portefeuille des compétences 
• Livret d’activités 
• Document de synthèse 
• Résultat des tests 

Durée, effectifs 

24 heures. 

1 stagiaire

Programme 

ENTRETIEN PRÉALABLE A LA RÉALISATION DU BILAN(gratuit et sans engagement) 

• Clarifier les attentes de la personne bénéficiaire 
• Informer sur le déroulement du bilan (informations pratiques et légales) 
• Établir un devis de prestation 

1. PHASE PRÉLIMINAIRE 

• Confirmer l’engagement de la personne bénéficiaire dans sa démarche 
• Analyser la demande et le besoin de la personne bénéficiaire 
• Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin 
• Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan 

2. PHASE D'INVESTIGATION 

• Analyser les motivations, intérêts professionnels et personnels 
• Identifier les compétences, aptitudes professionnels et personnelles 
• Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle  

3. PHASE DE CONCLUSION 

• S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation 
• Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel - Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels 
• Procéder à la lecture de la synthèse 
• Programmer l’entretien de suivi à 6 mois 
•  Valider les justificatifs de formation 

LES PLUS 

• un accompagnement personnalisé et individualisé, à votre rythme selon vos disponibilités des tests pour mieux définir votre profil personnel et professionnel 
• un travail sur vos valeurs et un accompagnement projectif afin de vous permettre de mieux vous  approprier votre projet 

NEUTRALITÉ, DÉONTOLOGIE ET CONFIDENTIALITÉ 

Le consultant en bilan de compétences s’appuie sur des éléments mesurables et des outils validés par la  communauté scientifique et adopte une posture de neutralité. 

Le consultant en bilan de compétences s’assure du respect des règles suivantes : 

• le consentement de la personne bénéficiaire 
• le respect du secret professionnel 
• le respect de la vie privée 
• l’accord de la personne bénéficiaire pour la communication des résultats à un tiers - la destruction des documents à l’issue du bilan, dès le terme de l’action (article R. 6313-7 du code du  travail) 

 o Ces dispositions ne s’appliquent pas pendant un an au document de synthèse et aux  documents faisant l’objet d’un accord écrit de la personne bénéficiaire, fondé sur la nécessité d’un suivi de  situation. 

001 

Modalités d’évaluation des acquis 

• Questionnaire de satisfaction de fin de formation 
• Synthèse du Bilan de Compétences 
• Questionnaire de satisfaction à 6 mois 

Formalisation à l’issue de la formation 

• Attestation de synthèse de fin de bilan 
• Attestation d’assiduité 
• Certificat de réalisation 

Matériel nécessaire pour suivre la formation 

Disposer d'un ordinateur connecté et/ou d'un smartphone connecté à internet. 

Délais moyens pour accéder à la formation 

Le Bilan de compétences peut se faire en présentiel, en distanciel ou un mixte des deux. L’inscription doit  être effective au minimum 11 jours ouvrés avant le début de la session de formation. 

Accessibilité aux personnes en situation de handicap 

Le bilan de compétences est à priori accessible à tous. Cependant en cas de doute, nous vous invitons à  prendre contact directement avec nous, au plus tôt, afin que nous puissions si possible mettre en œuvre  une adaptation à la formation. Dans le cas où nous ne serions pas en mesure de répondre à vos attentes,  nous avons dans notre liste de partenaires, l'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion  professionnelle des personnes handicapées) vers lequel nous pourrons vous orienter 

Taux de satisfaction de la formation 

97 % 

Tarif 

1 920,00 €