Directeur d'Etablissement H/F (Intérim)

Société : GROUPE ERGALIS

Poste : Up Skills recherche pour son Client, une structure reconnue dans la formation, un Directeur d'Etablissement H/F.La mission consiste à diriger un établissement en assurant son bon fonctionnement, sa performance et sa pérennité dans le cadre de la stratégie définie par la structure et déclinée au niveau local Il est envisagé de faire appel à un manager de transition pour que la fonction de Directeur soit assurée et en outre que le manager de transition puisse :Mesurer les enjeux, les potentiels, les freins, afin d'établir et de rédiger un diagnostic du fonctionnement actuel de l'institut de formationCo-construire tant avec l'équipe de Direction régionale qu'avec les équipes de l'Institut un modèle organisationnel conforme aux attentes de la structure dans le cadre du plan d'évolution de la filière formationGarantir l'assurance d'un accompagnement des apprenants des formations paramédicales de qualitéMener un dialogue social permettant une réflexion prospectiveGarantir la continuité d'activité dans le cadre des process Assurer les conditions d'une arrivée sereine de la nouvelle Direction Incarner la fonction de Directeur de l'institut de formation tant dans sa dimension managériale que d'animation des équipes Profil : Compétences clés : Conduite du changement, Diplomatie, Fortes aptitudes à la négociation, Gestion de projet, Capacité à décider entre différentes propositions dans un environnement donné, Enrichir sa vision stratégique et la faire partager, Mettre en oeuvre le pilotage opérationnel de son activité, Adapter sa communication et entraîner l'adhésion, Animer et responsabiliser son équipe Niveau d'études idéal : Formation de niveau I spécialisée dans la formation Diplômé du secteur de formation Expérience en management d'équipe de taille similaire Expérience en management de projets Entreprise : Up Skills est une marque du Groupe Ergalis, acteur majeur des services en Ressources Humaines.Nous répondons aux besoins des entreprises et des candidats en matière de :Intérim et recrutement cadres et expertsRecrutement top managementManagement de transition.Notre rôle est d'accompagner nos entreprises partenaires et nos candidats tout au long du processus de recrutement.Notre équipe agit dans l'intérêt de nos clients et reste à l'écoute des postulants.Une prise en charge sur le long terme et un suivi personnalisé a pour objectif de répondre au mieux à leurs attentes.